구분

내용

지원기준

▪ 기준 인원 = 매월 상시근로자의 총수 × 의무고용률(2.9%)

※ 매월 상시근로자의 총수: 근로자를 고용하는 사업주(인증을 받은 장애인 표준사업장 또는 장애인 직업재활시설에 도급을 주어 그 생산품을 납품받는 사업주 포함)로서 매월 고용하고 있는 장애인 상시근로자의 수

※ 건설업에서 매월 상시근로자의 총수: 75억 7500만원 이상인 사업주로서 해당 연도의 공사실적액을 상시근로자의 수로 환산한 인원

지원기간

월별 상시근로자에서 의무고용률(2.9%)을 초과하는 경우 계속 지급[6급 장애인(국가유공자 6·7급 포함)은 입사일로부터 만 4년까지만 지원]

지급단가

구분	경증남성	경증여성	중증남성	중증여성
입사일 – 만 3년 미만 (100%)	30만원	40만원	40만원	60만원
만 3년 – 만 5년 미만 (70%)	21만원	28만원	40만원	60만원
만 5년 초과 (50%)	15만원	20만원	40만원	60만원

※ 지급 단가가 사업주가 해당 장애인에 대해 지급한 월임금액(최저임금산정에 산입되는 임금)의 60%를 초과하는 경우에는 지원 단가는 월임금액의 60%로 함(1천원 미만의 금액은 버림)

고용장려금 계산

▪ 고용장려금 = (월별 고용장려금 지급인원 × 지급 단가) 의 합계액

▪ 월별 고용장려금 지급인원 = [장애인근로자수 - 고용장려금 제외인원 - 고용장려금 지급기준인원]

※ 고용장려금 지급기준인원

① 민간사업체의 경우 [월별 상시근로자수 × 2.9%(소수점이하 올림)]

② 공공기관의 경우 [월별 상시근로자수 × 3.2%(소수점이하 올림)]